Un segnale di ripartenza e fiducia arriva da McDonald’s, che è alla ricerca di 505 figure da inserire in organico nei suoi ristoranti di Cinisello (76), Garbagnate (32), Milano (188), Novate Milanese (18), Paderno Dugnano (13), Segrate (30), Sesto San Giovanni (37), Abbiategrasso (5), Rho (4), Bellinzago (2), Cologno Monzese (2), Gorgonzola (2), Pantigliate (2), Pioltello (2), Truccazzano (2), Vignate (2), Cassano (5), Rozzano (3), Cesano Boscone (3), Corsico (7), Busto Garolfo (5), Cerro Maggiore (6), Legnano (7), San Vittore Olona (6), Magenta (2), Sedriano (4) e Vimodrone (40) nel McDonald’s di prossima apertura.
Milano – Un forte segnale di ripartenza e volontà di investire sul territorio, va in questa direzione la ricerca di personale avviata da McDonald’s per 505 nuovi candidati da inserire nei ristoranti della Provincia di Milano, in particolare 188 in città, 76 a Cinisello, 32 a Garbagnate, 18 a Novate Milanese, 13 a Paderno Dugnano, 30 a Segrate, 37 a Sesto San Giovanni, 5 ad Abbiategrasso, 4 a Rho, 2 a Bellinzago, 2 a Cologno Monzese, 2 a Gorgonzola, 2 a Pantigliate, 2 a Pioltello, 2 a Truccazzano, 2 a Vignate, 5 a Cassano, 3 a Rozzano, 3 a Cesano Boscone, 7 a Corsico, 5 a Busto Garolfo, 6 a Cerro Maggiore, 7 a Legnano, 6 a San Vittore Olone, 2 a Magenta, 4 a Sedriano e 40 a Vimodrone per il McDonald’s di prossima apertura. Posizioni che rientrano nel piano di recruiting nazionale, che prevede l’assunzione di 2.000 nuove persone di cui circa 1.000 faranno parte dell’organico dei nuovi ristoranti in apertura in 15 regioni italiane nei prossimi mesi, mentre le altre 1.000, saranno assunte per rafforzare lo staff di alcuni dei ristoranti già esistenti.
Dinamicità, predisposizione al lavoro in team e al contatto col cliente, sono le caratteristiche dei candidati ideali che l’azienda sta cercando per i suoi ristoranti. I nuovi assunti saranno seguiti in un percorso di formazione e crescita professionale che valorizzerà skills e punti di forza di ciascuno e avranno l’opportunità di lavorare in un contesto giovane, informale e dalla forte identità di gruppo. Nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali.
È possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito (McDonald’s.it), attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del CV. I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald’s e invitati a un colloquio individuale, che sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro in McDonald’s. Per ulteriori informazioni sul lavoro in McDonald’s visitare la sezione “Entra nel Team“, per candidarsi visitare il sito a questo link.
