LOMBARDIA – Il caro vita si fa sentire sempre di più sui risparmi delle famiglie: per questo Ing Italia ha deciso di erogare un contributo straordinario di 1.000 euro a tutti i suoi dipendenti per aiutarli a far fronte all’aumento dei prezzi. Il contributo potrà essere percepito: sul proprio conto welfare, per coprire diverse spese tra cui anche il rimborso di bollette di luce, acqua e gas; in modalità cash e infine con un mix 50% – 50% delle due opzioni.
Il contributo rappresenta una nuova iniziativa per il benessere dei dipendenti, da sempre parte integrante della “people strategy” di Ing, e si aggiunge al premio aziendale di circa 1.400 euro erogato lo scorso maggio e all’adozione del modello di Smart working super-flessibile, che dà ampia libertà di scegliere come alternare il lavoro da sede e da remoto.
Ing Italia nel 2022 è stata riconosciuta per la nona volta consecutiva azienda “Top Employer”.
